Nos gens

Chaque personne est importante

La qualité d'une entreprise se mesure à la manière dont elle traite ses employés.

Après 150 ans, Blundstone est fière d'avoir établi et maintenu des pratiques d'emploi positives. Pendant toutes ces années, nous n'avons connu aucune grève de nos employés.

Au cours des dix dernières années, nous avons considérablement diversifié nos activités de fabrication à partir de notre base de Hobart, en Tasmanie. Notre gestion des approvisionnements et de la production compte maintenant sur des partenaires clés au Vietnam, au Mexique, en Inde, en Chine et en Thaïlande.

Dans nos activités à travers le monde, nous recherchons des partenaires qui partagent les mêmes valeurs en ce qui concerne les pratiques d'emploi. Nous cherchons des chefs de file qui ont à coeur la durabilité, de meilleures conditions de travail et qui ne se contentent pas d'appliquer les normes minimum, mais qui visent à les dépasser.

Pratiques commerciales éthiques

Nous consacrons plus de 6000 heures par année à l'évaluation et au contrôle de la chaîne d'approvisionnement chez nos fournisseurs et dans nos usines de fabrication à travers le monde, afin d'assurer partout des pratiques de travail exemplaires. Nous pratiquons la tolérance zéro à l'égard de toute forme de corruption, d'extorsion et de détournement.

Emploi volontaire

Tous les manufacturiers ne doivent employer que des personnes qui acceptent volontairement de travailler ; tout recours à un travail forcé, sur la base d'un asservissement ou d'un rapport coercitif est interdit.

Vérification indépendante

En travaillant conjointement avec la British Standards Institution (BSI) — cette tierce partie indépendante procède à des vérifications régulières qui nous permettent, ainsi qu'à nos partenaires, de mieux comprendre notre progression vers la réalisation de nos objectifs communs.

Le droit à un traitement équitable

Nous considérons que tous les employés directs et contractants ont le droit à la liberté d'association et à la possibilité de négocier sans crainte de harcèlement ou de discrimination. Les employés doivent pouvoir s'adresser aux gestionnaires relativement à des problèmes ou inquiétudes, personnellement ou par le biais d'une représentation.

Aucune discrimination

Nous ne tolérons aucune forme de discrimination. Ceci inclut tout type de préjugé basé sur la race, la religion, l'âge, les capacités physiques ou intellectuelles, l'orientation sexuelle, l'origine sociale ou ethnique.

Toutes nos usines de fabrication de chaussures offrent les congés de maternité rémunérés et nous demandons à ce que les femmes enceintes et les nouvelles mamans soient traitées de façon juste et équitable.

Non au travail des enfants

Nous avons mis en place un système de garde-fous pour prévenir l'exploitation des mineurs.

Horaires de travail justes et raisonnables

Grâce à la révision des feuilles de temps, à des vérifications sur place et à des rencontres individuelles avec les employés, nous nous conformons aux règles et aux lois du travail locales.

Aucun abus ni harcèlement

Chaque personne est importante et doit être respectée dans son milieu de travail. Depuis que nous avons mis en place un système de vérification il y a trois ans, il n'y a eu, à notre connaissance, aucune grève dans les usines de nos fournisseurs.

Salaire des employés

Tous les employés sont payés selon le salaire minimum ou au-dessus du salaire minimum en vigueur dans le pays où ils travaillent.

Conditions de travail sécuritaires et confortables

Tous les employés ont le droit de se sentir en sécurité dans leur milieu de travail. Le bien-être des employés dans leur espace de travail est une priorité. De l'aération aux premiers soins, des sorties de secours aux conditions sanitaires, tous les employés doivent avoir accès à ces avantages sans restriction.

Relevés rigoureux

Les fournisseurs doivent tenir des feuilles de temps précises et détaillées et maintenir des pratiques équitables en matière de ressources humaines.

Déclaration concernant l'esclavage moderne

Blundstone a formulé sa déclaration concernant l'esclavage moderne conformément au Australian Government Modern Slavery Act 2018 (Cth). En tant qu'entreprise, nous convenons qu'il existe des risques d'esclavage moderne et de trafic d'êtres humains à travers la chaîne de valeur. Nous collaborons étroitement avec nos partenaires tout au long de la chaîne de valeur pour gérer et aider à diminuer ces risques.

Notre déclaration concernant l'esclavage moderne confirme notre engagement et indique les mesures que nous avons prises pour nous assurer d'être conformes au Australian Modern Slavery Act.